La gestion administrative des Ressources Humaines
Durée
Cinq (05) jours
Date démarrage
Mars - Septembre 2019
Objectifs
- Aider le participant à appréhender l’importance de la gestion administrative du personnel pour l’entreprise.
- L’aider à identifier les contenus du processus général intégré et dynamique de gestion administrative des personnels: de la naissance à la cessation de la relation de travail.
- Familiariser l’apprenant avec le lien qui existe entre les procédures de gestion administrative du personnel et le cadre législatif et réglementaire applicable à la gestion des R.H.
Population concernée
Cadres des Ressources Humaines.
Méthodes pédagogique
- Etudes de cas
- Exercices pratiques
- Débats et simulations de situations professionnelles réelles
Somaire du programme
- Introduction à la GRH - Les grands domaines de la GRH : Le développement et la gestion administrative du personnel
- Introduction au concept de compétence professionnelle
- Le cadre législatif et réglementaire applicable à la GRH
- Les outils de la gestion du personnel : la convention collective
- Les accords collectifs de travail, le règlement intérieur, le manuel de procédures de gestion administrative du personnel et les logiciels de gestion y afférents
- Les obligations légales: registres légaux du travail, immatriculation sociale et règlement intérieur - introduction à l’approche par processus
- Le processus de recrutement et d’intégration administrative
- Les mouvements du personnel - Les cas de suspension de la relation de travail
- Avancement et promotion
- Les régimes des congés et absences
- Rémunération et pratique de la paie
- Discipline.
Coût de la formation (HT)

Demi pension: 43 000.00DA

Pension complète: 59 250.00DA

Pension complète aménagée: +1 000.00DA par nuitée.

TVA: 9%

Contact: Chef de département

Mme Zohra MECHROUKI

Téléphone: 024 79 48 86

Fax: 024 79 48 86

Email: inpedmrh@gmail.com

Ligne standard: 024 79 47 45 / 46 Poste: 134