La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Durée
Cinq (05) jours
Date démarrage
Mars - Septembre 2019
Objectifs
- Comprendre la nécessité de mettre en cohérence la gestion des hommes avec la nécessaire modernisation de l'entreprise
- Identifier les principales préoccupations de la GRH et se familiariser avec les techniques de management appliquées à la fonction
- Comprendre les nouvelles exigences en termes d'évolution d'emplois et de développement des compétences humaines et l'importance de l'implication et de la motivation des hommes dans la réalisation de la performance individuelle et collective
Population concernée
- Cadres chargés de la gestion du personnel
- Partenaire social
Méthodes pédagogique
Des apports théoriques, des simulations donneront aux participants l'opportunité de travailler sur leur propre problématique tout en bénéficiant d'orientations et de conseils personnalisés, pour une meilleure mise en place d'outils adaptés à chaque organisation.
Somaire du programme
- Définition des différents domaines de la fonction R.H
- Diagnostic de la fonction ressource humaines et l'analyse du climat social de l'entreprise
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Définition des concepts
- L'appréciation des performances et du potentiel des hommes de l'entreprise
- La démarche de développement des hommes de l'entreprise
- La démarche d'acquisition des ressources humaines.
Coût de la formation (HT)

Demi pension: 43 000.00DA

Pension complète: 59 250.00DA

Pension complète aménagée: +1 000.00DA par nuitée.

TVA: 9%

Contact: Chef de département

Mme Zohra MECHROUKI

Téléphone: 024 79 48 86

Fax: 024 79 48 86

Email: inpedmrh@gmail.com

Ligne standard: 024 79 47 45 / 46 Poste: 134