La gestion des emplois et des postes de travail
Durée
Cinq (5) jours
Date démarrage
Mars - Septembre 2019
Objectifs
- Reproduire en situation réelle la méthode d'analyse des postes de travail
- Répertorier les postes par famille et par catégorie (niveau)
- Reconnaître et répertorier les postes spécifiques
- Reconnaître et répertorier les postes stratégiques
- Hiérarchiser les poste au sein des diverses catégories socio professionnelles
- Reproduire sur le terrain la démarche conduisant la confection des fiches de postes
- Coordonner une équipe de travail autour d'une méthodologie d'élaboration
Population concernée
Responsables des Ressources Humaines
Méthodes pédagogique
Somaire du programme
Les concepts clés de l'analyse de l'emploi:
- Poste de travail
- Emploi - emploi type
- Emploi cible
- Emploi sensible
- Emploi clé
- Métier
- Métier d'une entreprise
- Nomenclature des emplois
- Terminologie
- Cycle de management
- Rôle des postes de travail dans la GRH et l'organisation
- L'analyse des postes de travail
- La description des postes de travail
- Finalités d'un poste de travail
- La méthode des 4 M
- L'évaluation des postes de travail
- Clarification des rôles et des responsabilités
- Exemple de finalités d' un poste de travail selon la méthode des 4 M
- De la logique de poste à la logique de compétences
- Principes et méthodes de classification des postes
Coût de la formation (HT)

Demi pension: 43 000.00DA

Pension complète: 59 250.00DA

Pension complète aménagée: +1 000.00DA par nuitée.

TVA: 9%

Contact: Chef de département

Mme Zohra MECHROUKI

Téléphone: 024 79 48 86

Fax: 024 79 48 86

Email: inpedmrh@gmail.com

Ligne standard: 024 79 47 45 / 46 Poste: 134